京都・東京を中心に活動しているArtmeのスタッフブログ

最近よく耳にする「働き方改革」。

4月がから働き方改革関連法が順次施行され、各企業も残業や休暇など色々な取り組みを始めているそうです。

そしてアートムでも7月より新しい取り組みが始まりました。

「在宅勤務」です。

わたしは今年の1月に育児休業より復帰し、子供を保育園に預け勤務しています。

奈良に住んでいるので京都までの通勤は約1時間半かかり、どうしても時間に制約がかかるので時短勤務をさせてもらっています。

今回7月から新たに週に1回在宅勤務を取り入れてもらうことになり、先日初めての在宅勤務をしました。

社内とは全然違う雰囲気ですが、静かな家の中でもとても集中して業務することができました。

また、往復の通勤にかかる2時間半を勤務時間に回せることで、朝礼と終礼に参加できとても有意義な時間となりました。

今でも通勤を苦痛に感じる事はありませんが、在宅勤務をすることで心にゆとりもてるように感じました。

まだまだ始まったばかりですが、これからにつながるように色々工夫していきたいと思います！

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先月の写真ですが、

制作課の石橋マネージャー、チーフ道願さんとポチャに行ってきました。

飲み会では、社内ではまた違う話が色々できるので

一緒に飲むと勉強になることもたくさんあるし、いつも楽しい時間になります。

また行きたいです。:)

＊飲み会： 회식(フェシク)　

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アートムでは現在、2020年東京オリンピックを応援したいという気持ちで、オリンピックの公式ピンバッジをつけて営業を回っています。

アートムの社章ともマッチするゴールドです！

先日、オリンピック観戦チケットの抽選の当落発表がありニュースで報道されておりました。

スタッフの中で当たったという話は聞かなかったのですが、あと2回チケットを手に入れるチャンスがあるとのことで次回は私も挑戦してみたいと思います。

自分が生きている間に母国でオリンピックが開かれるというのは非常に特別なことだと思いますし、特にスポーツに携わるお仕事をさせていただいているのでその盛り上がりを肌で感じることができてきることを嬉しく思います。

Asreetでを通じてスポーツ業界をもっと盛り上げていきたいです＾＾

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先週のプレミアムフライデーは、ブレインストーミングを実施しました。

普段スタッフ達が考えている意見や問題点を自由に紙に書き出しホワイトボードに貼って共有し、解決策をまとめます。📝

意見を伝えられるということは勿論、他の方の意見を聞き新たな気づきや共感があったり、自分も気になっていたけど忘れて言い出せなかった事なども出てきました。💭

今回のような機会を用意しコミュニケーションを取ることで、社内環境や仕事の効率もより良くなる方向に進みそうだと感じています。✨

また、イベント中のスタッフ達の和やかな雰囲気も意見交換がしやすくなる良い要素の1つだったと思います！

今回出た結論では、大きく分けて大切なことが2つ出てきました。

①今回のような意見交換をする機会を増やしたり、自ら発信すること。

②問題解決の為、検証を沢山すること。

この2つを意識し私も仕事に取り組みたいと思います。

また、今回とても良い機会でしたのでもっと掘り下げたり具体的な改善案を考える時間もまたあったら良いなと思います。✨

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わたしは結構平日にライブに行っています。

東京を中心に活動している「myeahns(マヤーンズ)」というバンドがあって、そのバンドが最近めちゃくちゃ好きで、今週2回ライブに行ってきました。(大阪心斎橋と、名古屋へ)

myeahnsはこの3ヶ月間、3ヶ月連続で配信シングルを発売しており、1ヶ月に1回ツアーを行っていまして、毎月大阪に来てくれていました♪

配信型シングルなので、手元にディスクや歌詞カードがありません。

そこで、ライブの物販でジャケ写のポストカードが発売されており、裏面が歌詞カードになっていてとてもおしゃれで素敵で、CDに付いている歌詞カードよりも逆に良いなと感じました！

物販のアイテムがどれもおしゃれで、持っていると気分が上がるようなイメージでした。1つ1つ丁寧に考えて作られている感じがして、迷わず買ってしまいました。ポストカードは100円で、安くて買いやすい上にデザインも素敵で、とても凝っているなという印象を受けました！

メンバーの方もみんなとてもお客さんに対して丁寧で優しい感じで、ライブはもちろんですが人柄もとても好きだなと感じます。曲も歌詞が少し独特で、グッとくるものが多いです。

平日に仕事が終わって、京都本社から心斎橋や名古屋まで行けるというのは、会社として残業がないこと、プライベートも仕事も充実さそうという社風のおかげだと思います。実際、ライブに行って幸せな気持ちになって、仕事を頑張ろうという気持ちになれていますし、相乗効果だなと思います。

▽わたしの好きな曲を貼っておきます。

これからまだまだアートムに仲間が増えて行きますが、後輩たちにもプライベートも仕事もどちらも全力で充実してほしいと思いますし、先輩である自分もそういう社風を率先して創っていきたいと思っています。

また、バンドも自分たちのグッズやライブの魅せ方等、私達を喜ばせよう、楽しませようと、とても考えて活動しているのを感じますし、自分もアートムで、より良いものを創るための努力を怠らず、仕事に取り組んでいこうと思います＾＾

この環境で仕事ができていることに感謝しています。

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先日休日にシェイクシャックに行きました。

以前社内のランチ会で初めて食べて美味しかったのでまた行ってきました。会社のランチ会では初めていくお店も多くて色々なお店が知れて楽しいです。

たまにならいいのですが、最近好きなものばかり食べて偏食気味なので食生活に気を付けたいと思います。

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京急電鉄が、朝の通勤ラッシュ時の快速・特急列車の混雑を緩和させるために、各停電車の利用者にポイントを付与する「KQスタんぽ」というサービスを7月から始めるそうです。

上り列車の平日朝7時半〜9時までの時間帯に車内放送で専用の音を流し、乗客はアプリで認識させポイントが加算される仕組みとなっており、日本初の取り組みだそうです。

これを毎日続けると一年で約4000円分のポイントが取得できます。すごいですね…

私は京急ユーザーではありませんが毎日満員電車で通勤しているので、こういったサービスによって特急車の混雑が緩和されると有り難いだろうなと思います。

一方、各停電車を利用するとポイント付与されるのでwin-winのサービスですね。

これを知り、少しでもストレスが減らせる社会にしていきたいなと思いました。

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今月のプレミアムフライデーとスカイプ飲み会は同日に開催されました！

アートムではプレミアムフライデーを導入していますが、偶数月は社内でイベントや研修などを行なっております。

今月は社内で「現在仕事や社内での自分の悩みや考え」をブレインストーミングしました。

日頃個々が感じていることを時間を設けてピックアップし、その内容を発表した後、グループ毎に出た内容に対しての意見をまとめたのですが、当初の予想を超え白熱する熱い時間になりました。

普段思っていても意外と言えないことや、改めて考えてみると自分がどのように考えて仕事に取り組んでいるかなど、また他の人はどう感じているか、ということを知れるとてもいい時間になりました。

今回の課題をいかに改善して仕事に活かすが重要になると思いますので、出た案を参考によりよい環境や業務ができるように取り組んでいきます。

勉強会の後は定例のスカイプ飲み会も行いました。チーム一丸となっていい仕事が出来るよう頑張っていきます！

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東京スタッフと会社周辺を走りました！

初めての取り組みで共に汗を流しましたが
今後は定期的に開催を目指してまとめていきたいと思います。

国会議事堂→皇居外周と10km以上の距離になり張り切りましたが次回からはコースを変えて試していきたいと思います。

仕事終わりに動きやすい服装に着替え運動コミュニケーションを取ることで普段とはまた違う団結できるキッカケになりました。

誕生日休暇で参加できなかったスタッフもいましたが次回からは一緒に運動できればと思います。

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先週1週間、東京から石井さんと川口くんが研修で来てくれていました。

毎日スカイプ越しに顔を合わせられるけど、やっぱり生で声が聞けたり表情だったり、何気ない会話など画面越しでは感じられないものをたくさん感じることができました。

社内の雰囲気もいつもとは違ってとても新鮮でした。

何より嬉しかったのは2人の頼もしい姿！あっという間に時間が過ぎてしまったけれど、次に会える日がますます楽しみになりました。

そして、4月からスイミングスクールに通いだした長男。毎週土曜日がんばって通っています。

眠たくて泣くこともあるけれど、少しずつできることが増えるのは本人も嬉しいようで、習った事をお風呂で得意げに披露してくれます。

水泳を通じて色々なことを経験してくれると嬉しいです。

夏休みまで約1ヶ月、

Asreet「アスリート」でも「夏の短期教室情報」掲載中です！

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