京都・東京を中心に活動しているArtmeのスタッフブログ
マイケル・ジョーダンのドキュメンタリー「The Last Dance」がNetflixで公開されました。
新型コロナの影響で、アメリカも全てのスポーツがストップされている中
もともと7月公開予定だったこのドキュメンタリーが4月に公開されていて
スポーツファン達はスポーツの代わりにこのドキュメンタリーでけっこう盛り上がっていたそうです。
90年代の空気を思い出しながら、僕も楽しく見たんですけど
何回見てもあきないぐらい本当におもしろいです。
スポーツが好きな人、特に当時のNBAが好きな方ならぜひ見てください。
バスケットボールが好きではなくてもおもしろく見れると思います。
スタッフの中でももし見た人がいるならぜひ感想を分かち合いましょう。
*バスケットボール： 농구(ノング)
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僕が大好きだった前NBAのスーパースター、
コービー・ブライアントが、ヘリコプター事故で亡くなりました。
彼の試合を全てみていた僕にとっては、全く信じられないショックなニュースでした。
バスケットボール以外のスポーツ選手たちにも多くの影響を与えていた
コービーのスポーツ精神や努力、プレーを思いながら
彼を追悼します。
Thank you, Kobe.
#mambaforever
＊昨日NBAの全試合で、コービーが現役時代つけていた8番と24番の背番号にちなみ、
8秒バイオレーションと24秒バイオレーションを意図的に犯す形で、コービーに敬意を示していました。
選手たちは涙をこらえ、スタンドのファンは（審判も）総立ちで拍手を送っています。
コービーが韓国に来た時も会いに行ってました。（2011年）
RIP
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京都オフィスからの風景です。
とてもきれいです。
＊紅葉：단풍（ダンプン）
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滋賀県の高島市に行ってきました。
高島市は初めてだったんですけど、
とってもよかったです！
風車の写真はこちら。
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先週、リフレッシュ休暇をいただきました。
子どもと二人でブルーボトルに行ってきましたが、
子どもがかわいい作品を作ってくれました。
なんかいい感じ。
また頑張っていきます。
＊コーヒー：커피(コピ）
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Facebookで作れる「3D Photo」を紹介します。
iPhoneのPortrait modeで撮るとこうなります。
自分もちょっと撮ってみました。
その画像がこれ。↓
Ya mero llega el frio #Frozen 2 de #Disney
Lenticularさんの投稿 2019年9月2日月曜日
(mouse on!)
映画のポスターなど、こうした広報もできますね。
＊写真：사진(サジン)
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先月の写真ですが、
制作課の石橋マネージャー、チーフ道願さんとポチャに行ってきました。
飲み会では、社内ではまた違う話が色々できるので
一緒に飲むと勉強になることもたくさんあるし、いつも楽しい時間になります。
また行きたいです。:)
＊飲み会： 회식(フェシク)
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習い事の掲載や受付、申込み・決済がウェブで簡単にできるアートムの新しいサービス、
「Proof（プルーフ）」が始まります。
サービスが形になるまで、スタッフみんな頑張ってきました。
このサービスが世の中に広がっていくのがとっても楽しみです。
これからももっとよくするために工夫しながら、頑張っていきたいと思います。
宜しくお願いします。
＊証明：증명(ジュンミョン)
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アートムは人を尊重します。
アートムは「日本を代表する企業になる」というビジョンを持っています。
価値を創り、社会に提供する。変化を齎す。
そういったアートムの想いや考え方を一冊の本にまとめました。
活字化することに対した責任感、そしてそれを歴史に残す。
これからもいろんな人にアートムの想いやサービスを広げていきたいと思います。
印刷は昨年のカレンダーと同じで写真化学で行いました。
英文翻訳もしていますので、海外の人にも伝えられます。
来年の東京オリンピックを記念に2020部を印刷し、一冊づつナンバリングしています。
本のイメージはアートムのインスタグラムの方に載せていく予定ですので
そちもチェックしてください。
電子書籍、カタログなどを共有できるサイトissuuにも掲載していますので、
見てください。
＊考える：생각하다(センガックハダ、〜する＝〜ハダ)
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「何を」ではなく、「なぜ」を示したときに人は動く
最近、アスリートのサービスをウェブ上で紹介するLPページをデザインしています。
改めて、アートムのサービズを考えてみるきっかけになりました。
印象的な動画があったので紹介したいです。
アメリカの作家サイモン・シネック(Simon Sinek)の映像で、
優れたリーダーや組織が持つ共通項について、わかりやすく説いたプレゼンテーションです。
パソコンを作る企業はたくさんありますが、アップルは何が違うのでしょうか。
スポーツ用品ブランドもたくさんありますが、ナイキは少し違うと感じる理由はなぜでしょうか。
彼が語ってる「ゴールデンサークル理論」の話から、
私はアートムの理念や思いを思い出しました。
人を尊重する。そして「スポーツ・学び・健康」という三つのテーマで
アートムは人間のための色んなサービスを工夫し、制作しています。
「なぜこの仕事をしているのか。」
改めて、皆さんとアートムの思いを共有したいです。
ぜひ見てください。
記事としてはこちら。https://logmi.jp/business/articles/13519
＊なぜ, why：왜(ウェ)
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